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【診断】3秒でわかる!類人猿分類法で性格診断やってみた!(特徴、接し方、相性)

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今流行りの類人猿分類法っていう性格診断やってみましたっ!4つのタイプにわけて、あなたの性格・長所などがわかっちゃいます!


広島市にあるスーパー「エブリイ」では、類人猿分類法という性格分析をスタッフに実施。診断結果を元にスタッフそれぞれの長所を生かした部門へ配属したところ、なんと店の売り上げが二倍になったそうです!

診断のおかげで、14期連続2桁増収、7期連続増益と急激に売上を伸ばすスーパーへと成長しました。

簡単なのにとても当たる診断で、4つのタイプにわけて性格・長所などがわかるので、性格診断に使ってもいいし、会社などでチームや仕事分担などを決める際にも使える便利な診断だと思います!

それでは、早速診断スタート!!!

類人猿分類法診断

この診断、設問がたったふたつなので、めちゃカンタンです。

では、いきましょー!


〔問1〕あなたは感情を表に出す方?
A.はい
B.いいえ

〔問2〕あなたが望むのは?
a.物事を追求し、成果を上げること
b.安定・安全を維持すること


はい、診断終了です。

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設問多いとダレちゃう私でも、さくっと出来るちょーカンタン診断でした。笑



では、早速診断結果発表しまーーーす!!!

先ほどの設問で、自分が選んだ記号の組み合わせを選択してください。

感情を表に出し、物事を追求し、成果を上げることを望む
Aとaの人

感情を表に出し、安定・安全を維持することを望む
Aとbの人

感情を表に出さず、物事を追求し、成果を上げることを望む
Bとaの人

感情を表に出さず、安定・安全を維持することを望む
Bとbの人



勝ちにこだわる積極派 チンパンジー

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「感情を表に出す」
「物事を追求し成果を上げること」

を選んだあなたは、考えるよりも即行動するチンパンジータイプ。

何か新しい企画や、新店立ち上げの時など、先陣を切って切り開いていくのに向いています。組織的に周りを巻き込みながら引っ張っていくのも得意なのでリーダー向き。プロジェクトの立ち上げなどが得意。

チンパンジータイプの特徴

  • 勝つことを重要視
  • 外交的で社交的
  • リーダーシップを取りたい
  • 思い立ったら即行動
  • 好奇心旺盛

チンパンジータイプの仕事

得意な仕事…新規開拓、企画リーダー
苦手な仕事…単純作業

チンパンジータイプとの接し方

「すごいね!」
「さすがだね!」

など、褒める言葉をかけるとやる気を出すタイプ。

チンパンジータイプを表すキーワード

  • 勝利
  • 称賛
  • 開拓

 

空気の読めるおしゃべり屋さん ボノボ

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「感情を表に出す」
「安定・安全を維持すること」

を選んだあなたは、相手の感情を察することが得意なボノボタイプ。
チーム内の人間関係のトラブルは、ボノボのあなたがいると円滑になります。また、お客様が求めているサービスを敏感に感じ取ることもでき、接客面でのサービス向上のアイディア立案なども得意なタイプです。

ボノボタイプの特徴

  • スキンシップを重要視
  • 問題解決よりも共感を優先
  • 感情表現が豊か
  • 人とつながることでやりがいを感じる
  • 他人に依存的

ボノボタイプの仕事

得意な仕事…サービス業
苦手な仕事…論理的分析

ボノボタイプとの接し方

「そうだよね!」
「あなたの気持ちわかるよ!」

など共感を示す言葉をかけると、安心して物事に集中出来るタイプ。

ボノボタイプを表すキーワード

  • 共感
  • 関心
  • 依存的

 

職人気質のストイックさ オランウータン

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「感情を表に出さない」
「物事を追求し、成果を上げること」

を選んだあなたは戦略立案、数字分析に向いているオランウータンタイプ。
客観的に物事を捉えることに長けているので、原価管理や販促検証などの分析をする仕事で大きな力を発揮します。また大きな視点では、時流に合わせた業態作りや、自社の強みを活かした店舗作りなどが得意。一人で黙々と仕事をするのが好きな職人気質タイプですね。

オランウータンタイプの特徴

  • 自分が納得する事を重要視
  • 論理的だが理屈っぽい
  • じっくり考えてから行動
  • 職人気質
  • 効率的でマイペースに動く

オランウータンタイプの仕事

得意な仕事…専門的分野、数字分析
苦手な仕事…チーム作り

オランウータンタイプとの接し方

一人で成果を出せるタイプなのであまり多干渉せず、一人の時間を与えるとより大きな成果を出すことができます。

オランウータンタイプを表すキーワード

  • 納得
  • 冷静
  • 余地

 

平和主義の安定志向 ゴリラ

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「感情を表に出さない」
「安定・安全を維持すること」

を選んだあなたは単調な作業の繰り返しの仕事でも、飽きずに続ける根気強さがあるゴリラタイプ。
常に日常の安定を望んでいて、事前準備を周到にする性格です。企画をする前にどんな準備が必要かを考え、チーム内で全員の意見を聞きながら調整をしていくことも得意。規律を重んじる傾向がありお店でのルール作りや、皆が仕事をしやすい環境の土台作りといった役割が向いてます。

ゴリラタイプの特徴

  • チーム全体の調和が大事
  • 平和主義者
  • 秩序を守る
  • 単純作業が得意
  • 入念に準備する

ゴリラタイプの仕事

得意な仕事…チームの調整、日常業務
苦手な仕事…リーダー、新規開拓

ゴリラタイプとの接し方

縁の下の力持ちとして敬意を持って接し、トラブルを起こさぬよう平穏を保つこと。

ゴリラタイプを表すキーワード

  • 内気
  • 調和
  • 敬意

 

さて、みなさんどうでしたかー!?ちなみに、私は共感大好きボノボでした!本当は職人気質オランウータンが良かったんやけどな〜(笑)

相性のいい相手は?

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この図の横軸、縦軸で見ていくんですが、軸が一緒のタイプとは価値観が似ているので仲良くなりやすく、逆に斜めの対極にあるタイプは、考え方が間逆という事であまり相性が良くないです。

《相性のいい相手》

  • チンパンジータイプ…オランウータン、ボノボ
  • ボノボタイプ…チンパンジー、ゴリラ
  • オランウータンタイプ…チンパンジー、ゴリラ
  • ゴリラタイプ…オランウータン、ボノボ

《相性の良くない相手》

  • チンパンジータイプ…ゴリラ
  • ボノボタイプ…オランウータン
  • ゴリラタイプ…チンパンジー
  • オランウータンタイプ…ボノボ


同じタイプの人が固まるよりも、4つのタイプがバランスよく配置されてるとそれぞれが足りない部分を助け合って、より仕事のできるグループになるので、ぜひこの診断結果を参考にして、スタッフ配置してみてください。

まとめ

ということで、類人猿分類で出来る性格診断紹介しましたー!
診断結果は当たってました?

会社の研修などで使えるPDFがエブリィのサイトからダウンロード出来るので、会社やお店のスタッフがどのタイプなのか診断したり、どんな風にグループ分けをしたら作業効率があがるのかなど、参考にしたい時にぜひ使ってみてください!

無料で自分の長所を見つける方法

誰もが一度は

「自分ってどういう性格なんだろう…」
「自分の長所や強みってなんなんだろう…」

って思ったことあると思います。私もこういうのめっちゃ気になるタイプなんだよね~(笑)

そこでおすすめするのが、リクルート運営の転職サイト『リクナビNEXT』の無料診断「グットポイント診断」なんですが、これを使えば自分の強みが一発でわかります!

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設問は大体10~15分ほどで終わり、18種類の中から自分の長所を5つ教えてくれます。 無料なのにかなり本格的な答えがでてくるので、気になる方はぜひ一度試してみてください~(*'▽')ノ